Oud-wethouder hekelt bestuurscultuur Almere: 'Het kan elk moment afgelopen zijn'

De Almeerse politiek moet meer aandacht besteden aan de bestuurscultuur om te voorkomen dat wethouders aan de lopende band blijven sneuvelen. Oud-wethouder Roelie Bosch waarschuwt in het programma Over Flevoland Gesproken voor de bestuurlijke instabiliteit in Almere, zeker nu er een nieuw college wordt gevormd. Almere staat bekend om haar gebrek aan bestuurlijke stabiliteit. Uit een artikel van Binnenlands Bestuur bleek dat sinds 2002 maar liefst 24 wethouders te maken kregen met een politieke vertrouwensbreuk. Bosch, die zelf in januari 2024 gedwongen werd ontslag te nemen omdat ze zich onvoldoende gesteund voelde door de gemeenteraad, ziet vooral de manier waarop de raad de wethouders benadert als een probleem. Bosch analyseert het Almeerse politieke klimaat als doorgeslagen: "Het idee van de raad is de baas, is enorm doorgeschoten. Een raadslid wil in Almere bijna op de stoel van de wethouder zitten. Men ziet ons als een soort uitvoerders." Raadsleden bemoeien zich volgens haar te veel met details, waardoor wethouders in het nauw komen. "Ik weet nog wel dat een collega van mij destijds zei: ik leef van donderdag naar donderdag, van politieke markt naar politieke markt. Hij zei: het kan elke donderdag afgelopen zijn." Deze profileringsdrang van de raad gaat volgens Bosch ten koste van zorgvuldig beleid. "Als je op zo'n manier je werk moet doen, ben je niet bezig met de langere termijn." Ze herkent het opgejaagde gevoel van haar collega: "Ook ik had wel het idee: het kan elk moment afgelopen zijn." Ook de verhoudingen binnen het college van burgemeester en wethouders dragen niet bij aan de politieke rust, aldus Bosch. Ze heeft ervaren dat er in Almere geen sprake is van een collegiaal bestuur waarbij het college met één mond spreekt en rekening houdt met elkaars belangen. "Wij hebben eigenlijk altijd politieke colleges gehad, waarbij iedereen zoiets had van: het gaat om mijn partij, om wat ik wil bereiken." Om tot meer stabiliteit te komen, moet de bestuurscultuur aandacht krijgen bij de coalitiebesprekingen, stelt Bosch, die tegenwoordig trainingen geeft aan wethouders. "Het gaat vaak over de inhoud, maar als ik één ding heb geleerd: je kan opschrijven wat je wil, dat is eigenlijk nog het makkelijkst... Maar je komt in die vier jaar altijd situaties tegen die je nog niet wist, en dan komt het er op aan: hoe ga je daarmee om. Bestuurscultuur is eigenlijk nog veel belangrijker dan wat je qua inhoud met elkaar afspreekt." Dit is cruciaal voor de inwoners van Almere, omdat een stabiel bestuur essentieel is voor effectief beleid en een goede vertegenwoordiging van hun belangen.