Sociaal Economisch Beleid 2026+ - Noordoostpolder

De gemeenteraad heeft unaniem het Sociaal Economisch Beleid 2026+ aangenomen. Het beleid beschrijft hoe de gemeente de komende jaren wil werken aan een sterke lokale economie waarin iedereen mee kan doen.

Het nieuwe beleid vervangt eerdere plannen en brengt verschillende thema's samen: van bedrijvigheid en werkgelegenheid tot participatie en scholing. De Noordoostpolder wil een aantrekkelijke vestigingsplaats blijven voor bedrijven, maar tegelijk zorgen dat inwoners die nu buiten de boot vallen ook kansen krijgen.

Het beleid rust op drie pijlers. Ten eerste wil de gemeente blijven investeren in een goed ondernemersklimaat. Dat betekent voldoende bedrijventerreinen, goede bereikbaarheid en ondersteuning voor startende ondernemers. De agrarische sector blijft belangrijk, maar er is ook ruimte voor nieuwe sectoren zoals duurzame energie en technologie.

Ten tweede staat participatie centraal. De gemeente wil meer mensen aan het werk helpen die nu een uitkering hebben of moeite hebben om een baan te vinden. Dat vraagt om maatwerk: niet iedereen kan meteen fulltime werken, maar ook kleine stappen tellen. Samenwerking met werkgevers is daarbij onmisbaar.

De derde pijler is scholing en ontwikkeling. De arbeidsmarkt verandert snel en werknemers moeten hun kennis op peil houden. De gemeente wil samen met onderwijsinstellingen en bedrijven zorgen voor voldoende opleidingsmogelijkheden, ook voor mensen die al jaren werken.

Voor werkzoekenden kan het nieuwe beleid betekenen dat ze meer begeleiding krijgen bij het vinden van werk. De gemeente wil actiever bemiddelen tussen werkgevers en mensen die nu aan de kant staan. Dat kan gaan om stages, proefplaatsingen of aangepast werk.

Ook voor ondernemers verandert er iets. De gemeente wil sneller schakelen bij vergunningen en meer ruimte bieden voor experimenten. Tegelijk wordt van bedrijven verwacht dat ze meedenken over hoe ze mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kunnen inzetten.

Het voorstel kreeg steun van alle fracties. Dat is opvallend, want economisch beleid leidt vaak tot discussie over de balans tussen bedrijfsbelangen en sociale doelen. In dit geval vonden alle partijen dat het college een goede middenweg heeft gevonden.

De komende jaren wordt het beleid uitgewerkt in concrete projecten. Daarbij speelt ook de relatie met andere gemeenten een rol. De Noordoostpolder werkt samen met buurgemeenten aan regionale arbeidsmarktprojecten, omdat werkgevers en werknemers niet stoppen bij gemeentegrenzen.

Het Sociaal Economisch Beleid 2026+ is geen revolutie, maar een logische doorontwikkeling van bestaand beleid. De nadruk ligt op continuïteit en samenwerking, met extra aandacht voor mensen die het moeilijk hebben op de arbeidsmarkt.