Zienswijze Gemeenschappelijke Regeling IJsselmeergroep begroting 2027 en jaarstukken 2025 - Urk

De gemeente Urk heeft de begroting voor 2027 en de jaarstukken van 2025 van de Gemeenschappelijke Regeling IJsselmeergroep goedgekeurd. Dit besluit, dat in de commissie Organisatie en Leven is aangenomen, is van groot belang voor inwoners van Urk, Lelystad en Noordoostpolder die ondersteuning nodig hebben om een plek op de arbeidsmarkt te vinden of te behouden. De IJsselmeergroep, met haar uitvoerende tak Concern voor Werk, speelt een sleutelrol in de sociale werkvoorziening en beschut werk.

### Een blik op de IJsselmeergroep

De IJsselmeergroep is een samenwerkingsverband van de gemeenten Urk, Lelystad en Noordoostpolder. Sinds 2015, toen de Wet sociale werkvoorziening (WSW) opging in de Participatiewet, is de IJsselmeergroep verantwoordelijk gebleven voor de WSW-dienstverbanden. Daarnaast begeleidt Concern voor Werk mensen met een 'Indicatie Banenafspraak' of 'Indicatie Beschut Werk' naar passend werk. Dit kan op de reguliere arbeidsmarkt zijn met loonkostensubsidie, of binnen een beschermde omgeving.

### De impact van het besluit

Het aannemen van de begroting 2027 betekent dat de IJsselmeergroep de komende jaren kan doorgaan met haar belangrijke werk. Een opvallend punt in de zienswijze van Urk is de wens om de gemeentelijke bijdrage op nihil te stellen vanaf 2027. Dit is een belangrijke financiële stap die aangeeft dat Urk kritisch kijkt naar de inzet van middelen en de IJsselmeergroep vraagt om efficiënt te blijven werken. Tegelijkertijd bedankt Urk de IJsselmeergroep voor het tegemoetkomen aan deze wens, wat duidt op een constructieve samenwerking.

De gemeenteraad van Urk benadrukt ook de noodzaak om kritisch te blijven kijken naar de besteding van impulsmiddelen en de relatie tussen middelen en de toekomstige ontwikkelingen van de doelgroep. Dit is essentieel om een solide financiële basis voor de toekomst te behouden en te zorgen dat de hulp daar terechtkomt waar deze het hardst nodig is.

### Nieuwe doelgroepen en strategieën

De IJsselmeergroep anticipeert op veranderingen in de arbeidsmarkt en de Participatiewet. Met de uitstroom van WSW-medewerkers en de verminderde instroom in Beschut Werk, zoekt Concern voor Werk naar nieuwe manieren om mensen te ondersteunen. Een belangrijke ontwikkeling is het voorstel om ook inwoners met een 'Indicatie Banenafspraak' die niet op de reguliere arbeidsmarkt terechtkunnen, tot de doelgroep van Concern voor Werk te laten behoren. Dit is een logische stap, gezien de maatschappelijke behoefte aan begeleiding voor deze groep.

De strategische visie van Concern voor Werk, mede gebaseerd op rapporten van Berenschot en BD Advies & Lobby, schetst de koers voor de toekomst. Deze visie richt zich op het effectief begeleiden van mensen naar werk, waarbij rekening wordt gehouden met de lokale context en de specifieke behoeften van de deelnemende gemeenten. Hoewel Urk een sterke sociale arbeidsmarkt heeft, blijft de samenwerking met Lelystad en Noordoostpolder cruciaal voor het succes van de IJsselmeergroep.

Het besluit van Urk om de begroting aan te nemen, met de genoemde zienswijze, toont een proactieve houding. Het waarborgt de continuïteit van de IJsselmeergroep en haar vermogen om kwetsbare burgers te blijven ondersteunen, terwijl tegelijkertijd wordt ingezet op financiële verantwoordelijkheid en aanpassing aan veranderende omstandigheden. Dit is goed nieuws voor iedereen die afhankelijk is van de diensten van de IJsselmeergroep.